Jeder von uns ist einzigartig anders, aber nicht jeder kennt oder lebt seine Einzigartigkeit. Das Seminar ›Find your be.yond‹ eignet sich für alle, die Orientierung brauchen. Endlich wissen, wo dein Potenzial liegt und Erfüllung finden in dem, was du tust. Erlebe unvergessliche Momente der Selbsterkenntnis und lasse dich von deiner inneren Bestimmung leiten.

› Du lernst dein „be.yond“ kennen
› Du erkennst dein einzigartiges Potenzial
› Du lernst, hinderliche Konditionierungen aufzubrechen
› Du übst, wie du deine Wirkung bewusst ausrichtest
› Du verstehst aus deinen Stärken heraus zu handeln

Nur wenn du deine Einzigartigkeit kennst, kannst du sie in deinem Leben wirkungsvoll einsetzen. Damit verfügst du über sichere Orientierung für deine erfolgreiche Weiterentwicklung – beruflich wie privat.

Stephan Coester, Geschäftsführer KODE GmbH

› Wie hast du persönlich das Seminar erlebt?
2015 habe ich meinen letzten Job als Angestellter abgeschlossen, danach bin ich auf die Suche gegangen nach meinem „yond“ (Bestimmung, Erfüllung). 
Das Seminar war eine tolle Bestätigung dafür, dass ich es gefunden habe und es auch wirklich lebe. Es war schön, sich zwei Tage Zeit zu nehmen und das nochmal nachzuschärfen. Ich beschäftige mich generell sehr stark mit mir selbst und mit solchen Themen und habe den Input des Seminars als sehr inspirierend empfunden.

› Gab es einen „Magic-Moment“ für dich?
Bei der Wahl des be.yond Partners ist etwas ganz Spannendes passiert: Ich habe jemanden wiedergefunden, den ich schon gekannt habe und wir haben uns gegenseitig angezogen.

› Welches Feedback hast du von deinen Mitarbeitenden bekommen?
Die Resonanz bei den Mitarbeitenden war extrem positiv. Es war auch sehr interessant, sie in einem anderen Kontext kennenzulernen. 

› Hat sich durch das Seminar etwas in deinem Unternehmen/in deinem Team verändert?
Im Anschluss an das Seminar haben wir die yonds meiner Mitarbeitenden reflektiert und die Stellenbeschreibung dahingehend nachgeschärft. Da sind wir auch noch auf dem Weg. Eine Mitarbeiterin hat mittlerweile ihre Aufgaben schon sehr stark dahingehend verändert. Wir müssen uns jetzt bemühen, dass wir all diese Aha-Erlebnisse nicht vergessen. Daher arbeiten wir aktiv mit den Werten und haben in unseren „objectives and key results“ die Kultur verankert, sodass der Fokus bei den Menschen liegt: Wo sieht man sich selbst und wo geht man wirklich auf? Das ist ein wichtiges Thema unserer Organisationsentwicklung. 

› Hat es die Identifikation deines Teams zum Unternehmen beeinflusst?
Wir haben festgestellt, dass das yond der einzelnen Mitarbeitenden sehr gut zum Wertekanon der Firma passt, was natürlich eine sehr schöne Bestätigung dafür ist, dass sie hier richtig sind.

› Entwickle dein persönliches ›Best Self‹ als Führungskraft: In diesem Seminar erkennst du deine persönlichen Stärken und Potenziale und lernst deine Wirkung bewusst auszurichten.
› Du formulierst deine persönlichen Werte und machst dir hinderliche Glaubenssätze bewusst.
› Gemeinsam erarbeiten wir dein Zielbild für dein Best Self als Führungskraft und deinen damit verbundenen persönlichen Beitrag.
› Anhand der 3 Führungsinstanzen ›sich führen‹, ›andere führen‹ und ›sich führen lassen‹ identifizierst du deine persönlichen Maßnahmen zur Selbstführung sowie Handlungs- & Umsetzungspotentiale.

› Entwickle deine wirkungsvolle Mitarbeiterführung aus deiner eigenen Identität heraus. In diesem Seminar lernst du, wie deinen Wirkungsraum auf Unternehmung und Mitarbeitende erweitern kannst, indem du aus deinem persönlichen Potenzial schöpfst.
› Gemeinsam reflektieren wir deine bisherigen Erfahrungen und deine Wirkung. Du verbindest deine eigenen Werte mit den Werten der Organisation und erkennst und formulierst deinen persönlichen Beitrag zum Unternehmenszielbild.
› Du machst dich mit wirkungsvollen Methoden und Prinzipien für das be.yond Leadership vertraut und definierst konkrete Umsetzungspotenziale und Maßnahmen für die Mitarbeiterführung.

› Was bedeutet Mut? Wann und wo brauchen wir ihn? In diesem Seminar machen wir uns bewusst, in welchen Führungssituationen mutiges Denken, Handeln und Entscheiden wichtig ist. Es zeigt Möglichkeiten und Wege auf, in der Rolle als ›Servant Leader‹ mutig zu sein, um einer höheren Sache zu dienen.
› Du machst dir bisherige Erfahrungen mit mutigem Handeln in der Führung bewusst. Du leitest Konditionierungen ab, die mutige Entscheidungen und Handlungen gefördert oder verhindert haben, brichst sie auf und richtest dich anhand von Werten neu aus.
› Du konkretisierst dein persönliches Führungs-Zielbild aus Selbstwirksamkeit und mutiger Proaktivität sowie anhand des Konzeptes des ›Servant Leadership‹ und definierst deine persönlichen Leitlinien und dein Commitment.

› Dieses Seminar schafft Bewusstsein für den Umgang mit der eigenen Verantwortung in der Führung. Die Erarbeitung ganzheitlicher Sicht- und Handlungsweisen, um Herausforderungen verantwortlich zu bewältigen, dient der Vorbereitung auf die nächste Stufe der Entwicklung als Führungskraft.
› Du reflektierst deine bisherigen Erfahrungen und Fortschritte auf dem Weg zum be.yond leader durch 360° Reflexion, überprüfst die verschiedenen Führungsinstanzen und identifizierst aktuelle Hindernisse durch vorhandene Konditionierungen.
› Du machst dir Fortschritte und ungenutzte Potenziale bewusst, ‍erarbeitest Rituale zur Veränderung der Konditionierungen und schärfst deine persönliche Leitlinie zur Führungs-Exzellenz.